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Grundsatzerklärung

Grundsatzerklärung der NSH Gruppe

Die NSH Gruppe sieht sich in der besonderen Verantwortung, auf eine Verbesserung der weltweiten Menschenrechtslage entlang ihrer Lieferketten hinzuwirken. Geschäftsbeziehungen stehen mit Blick auf die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, welche die Vereinten Nationen verabschiedet haben (Agenda 2030), auch für uns zunehmend im Fokus von Nachhaltigkeit.

Grundsatzerklärung

  • Die NSH Gruppe sieht sich in der besonderen Verantwortung, auf eine Verbesserung der weltweiten Menschenrechtslage entlang ihrer Lieferketten hinzuwirken. Geschäftsbeziehungen stehen mit Blick auf die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, welche die Vereinten Nationen verabschiedet haben (Agenda 2030), auch für uns zunehmend im Fokus von Nachhaltigkeit.
  • Die Einbeziehung globaler Beschaffungs- und Absatzmärkte bietet Chancen und Herausforderungen zugleich; neue Märkte und Produktionsstätten werden erschlossen und so Arbeitsplätze und Wohlstand geschaffen. Gleichzeitig entstehen aber auch Risiken durch Intransparenz und eine damit verbundene mögliche mangelhafte Durchsetzung von international anerkannten Umweltstandards und Menschenrechten in den Lieferketten.
  • Die NSH Gruppe bekennt sich dazu, die umweltbezogenen Risiken zu minimieren und die Menschenrechte des Einzelnen zu achten, zu schützen und einzuhalten. Korruption lehnen wir ebenso entschieden ab wie Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Sklaverei und Menschenhandel. All dies fordern wir gleichfalls von all unseren Geschäftspartnern.
  • Wir stehen zu dieser Verantwortung als Unternehmen, unabhängig von der Fähigkeit oder Bereitschaft der einzelnen Staaten, ihrer Pflicht zum Schutz der Menschenrechte und der Umwelt nachzukommen.
  • Mit unserem Risikomanagement arbeiten wir an der rechtzeitigen Erkennung und Analyse von Verstößen gegen die Menschenrechtslage und den Umweltschutz im Bereich unserer Lieferkette.
  • Auf dieser Basis können angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um auf eine verbesserte Einhaltung innerhalb unserer Lieferkette hinzuwirken.
  • Wir schulen regelmäßig unsere Mitarbeiter, um die erforderliche Sensibilität gegenüber möglichen Verletzungen von menschenrechts- und umweltbezogenen Pflichten hochzuhalten und entsprechendes Agieren zu veranlassen. Der Prozess beginnt bei der bewussten Wahrnehmung von Verstößen gegen diese Prinzipien, die über festgelegte Prozesse aufgegriffen und bearbeitet werden, um dann in geeigneten Maßnahmen für den Betrieb zu münden.
  • Hinweise unserer Mitarbeiter, Geschäftspartner und Dritter nehmen wir respektvoll über unsere Whistleblower Hotline auf, bearbeiten und klären sie mit der nötigen Konsequenz. Als traditionsreiches Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für eine bessere, menschen- und umweltgerechte Zukunft.