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Verhaltenskodex

Verhaltenskodex der NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT-Gruppe

Die NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT GmbH (NSH) ist die Führungsgesellschaft der NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT-Gruppe. Die in diesem Verhaltenskodex niedergelegten Grundsätze gelten in allen Unternehmen unserer Unternehmensgruppe.

Verhaltenskodex


der Unternehmen der NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT-Gruppe

Die NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT GmbH (NSH) ist die geschätsführende Holdinggesellschaft der NSH Group. Die in diesem Verhaltenskodex niedergelegten Grundsätze gelten in allen Unternehmen unserer Unternehmensgruppe. Weitere Informationen zum Verhaltenskodex erhalten Sie auf den Informationsplan - formen Ihres Unternehmens. Jeder Angehörige der NSH Group ist aufgefordert, sich mit den Grundsätzen dieses Verhaltenskodex‘ vertraut zu machen und zu berücksichtigen. Nur so kann jeder dazu beitragen, den hohen Anforderungen, welche wir an uns selbst stellen, gerecht zu werden. Haben Sie Fragen: dann zögern Sie nicht, Ihren Vorgesetzten oder Verantwortliche aus der Personalabteilung anzusprechen. Dieser Verhaltenskodex geht über das bloße Einhalten von Gesetzen und Vorschriften hinaus. Er ist Ausdruck unserer Verpflichtung, unsere Geschäftstätigkeit moralisch und ethisch einwandfrei, integer auszuüben und dabei auch die Rechte anderer zu achten. Diese Grundsätze stehen für dauerhaften Erfolg in einer sich immer schneller verändernden Welt. Ich danke allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren persönlichen Beitrag, dass unsere Unternehmen den sich mit diesem Kodex selbstauferlegten Verpflichtungen tagtäglich gerecht werden. Damit schützen wir unseren guten Namen, der zu dem Wertvollsten gehört, was wir in der Geschäftsswelt, neben hoher Qualität und Zuverlässigkeit, bewahren müssen.

Eigenverantwortung

An erster Stelle steht die Verantwortung eines jeden Einzelnen von uns für den Erfolg und den Fortbestand des Unternehmens und der Gruppe. Wir alle gehören zur NSH Group. Gegenseitiger Respekt, Unterstützung bei der Arbeit, pfleglicher Umgang mit Kommunikationsmitteln, Maschinen, Geräten und dem gesamten Arbeitsumfeld sichern den Erfolg unsesrer Arbeit. Auch der verantwortungsbewusste Umgang mit vertraulichen Informationen, die Beachtung von Gesetzen und Vorschriften und das Einhalten ethischer und moralischer Grundsätze liegen im Verantwortungsbereich eines jeden Mitarbeiters (m/w/d). Zusammengefasst bedeutet dies, dass wir:

  • pfleglich mit den uns anvertrauten Wirtschatsgütern umgehen
  • Kommunikationsmittel professionell einsetzen
  • die gebotene Vertraulichkeit wahren
  • Rechte Dritter achten
  • die Gesetze achten und insbesondere Geldwäsche und Bestechung unter-binden
  • Vertrauen der Geschäftspartner auch durch Glaubwürdigkeit erwerben 

Wir zeigen Eigenverantwortung bei der Auswahl unserer Geschäftspartner.

Die Art und Weise wie wir Geschäfte abwickeln und der Umgang mit unseren Partnern sind maßgeblich für das Image und den Erfolg unserer Unternehmensgruppe. Daher betrachten wir unsere Handelsvertreter und Berater als Partner. Unsere Geschäftspartner sehen wir als Unternehmen wie wir selbst und wir sind fair zu unseren Lieferanten und Unterauauftragnehmern und anderen Geschäftspartnern.

Unsere Geschäftskontakte mit Kunden, Lieferanten und vor allem öffentlichen Geschäftspartnern genügen unseren ethischen und moralischen Standards.

Die Unternehmen unserer Gruppe stehen in ständigem weltweiten Kontakt mit Kunden, darunter öffentlichen Auftraggebern, Lieferanten und Medien und demzufolge mit deren Interessensvertretern. Daher muss jede Zusammenarbeit stets korrekt und unter Einhaltung unseres Verhaltenskodex erfolgen.

Image

Unser guter Ruf ist eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg unserer Gruppe. Neben der Innovation und der Zuverlässigkeit unserer Produkte ist unsere Integrität Grundlage unseres guten Rufes. Wir setzen daher alles daran, unseren guten Ruf bei jedem Geschäftspartner täglich neu zu erwerben. Daher:

  • sind wir kritisch gegenüber Geschenken und Gefälligkeiten, welche über das Maß einer kleinen Anerkennung hinausgehen
  • kommt Bestechung bei uns nicht vor
  • sind wir laufend um Innovation und Zuverlässigkeit besorgt
  • sichern wir die Qualität unserer Produkte
  • schaff en wir Vertrauen durch Leistung und Pünktlichkeit

Anerkennung

Wir anerkennen jede Leistung unserer Mitarbeiter, die uns zum Erfolg verhilft .

In der NSH Group arbeiten Menschen unterschiedlicher Nat onalität, mit unterschiedlichen Anschauungen und verschiedenen kulturellen und religiösen Hintergründen. Wir anerkennen den Einsatz eines jeden Einzelnen (m/w/d) von ihnen und sehen diesen als einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Das Einhalten der Regeln des Anstands und der Höflichkeit, des achtungsvollen Umgangs miteinander werden auch von unseren Geschäftspartnern geschätzt:

  • Wir sind off en und fair im Umgang und im Gespräch miteinander
  • Wir achten die Privatsphäre
  • Wir sind off en für Vielfältigkeit

Wir anerkennen unsere sozialen Verantwortlichkeiten.

In der NSH Group halten wir das Prinzip der Verantwortung für die Gemeinschaft hoch. Deshalb:

  • sind wir akktive Mitglieder unserer Gesellschaften,
  • fördern wir die Nachhaltigkeit unserer Arbeit,
  • setzen wir uns für den Umweltschutz ein.

Wir motivieren unsere Mitarbeiter (m/w/d) unserer Gruppe sich im öffentlichen Leben zu engagieren und dazu beizutragen, dass unser Verhaltenskodex allgemeine Anerkennung findet.